為推進中國式現代化貴州實踐提供堅強組織保證　　

　　——2023年貴州組織工作新進展新成效

　　汗水澆灌收獲，實干篤定前行。

　　回首2023年，是貴州全面貫徹黨的二十大精神，在新征程上昂首闊步的一年，也是貴州組織工作開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的一年。

　　這一年，貴州組織部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和視察貴州重要講話精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，聚焦實施主戰(zhàn)略、實現主定位，主動擔當作為，積極開拓進取，以高質量組織工作服務保障高質量發(fā)展。

　　鑄牢對黨忠誠，政治建設不斷加強

　　黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。一年來，貴州組織部門始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，推動廣大黨員干部堅定自覺衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。忠誠核心成為貴州黨員干部最鮮明的政治品格，成為貴州政治生態(tài)最鮮明的政治底色。

　　聚焦主題主線，高標準高質量開展主題教育。認真履行組織部門牽頭抓總職責，推動第一、第二批主題教育取得實實在在的成效。把“學思想”貫穿主題教育始終，高質量舉辦讀書班、認真開展集中研討、上好專題黨課，組織黨員干部深入基層宣講。深入開展調研式推進重點工作、領導干部領題調研、蹲點調研等，典型案例解剖式調研做法被中央主題教育辦專文刊發(fā)推廣。深入開展“3+6”突出問題專項整治，統(tǒng)籌抓好兩批主題教育聯動整改，堅持“當下改”和“長久立”相結合，持續(xù)做好建章立制工作。

　　突出凝心鑄魂，不斷深化黨的創(chuàng)新理論武裝。深入實施黨的創(chuàng)新理論學習教育計劃，舉辦6期全省領導干部學習貫徹黨的二十大精神專題輪訓班，示范帶動各地各部門抓好2.3萬名縣處級以上領導干部系統(tǒng)培訓，抓好193.6萬名黨員全員輪訓。

　　依托貴州省黨員干部網絡教育學院分10期組織省直部門（單位）和9個市（州）舉辦黨員學習貫徹黨的二十大精神網絡專題培訓班，輪訓黨員962226名，同時開設“黨的二十大精神”學習專欄，點擊量達236.4萬次，實現黨的二十大精神輪訓全覆蓋。充分挖掘貴州豐富紅色資源，實施“重走長征路、奮進新時代”黨性教育計劃，舉辦黨性教育專題培訓班36期。建強黨校（行政學院）主渠道主陣地，探索開展新時代省市縣黨?；九嘤枴W之愈深則知之愈明、信之愈堅、行之愈遠。廣大黨員干部在干中學、在學中干，進一步凝聚起牢記囑托、感恩奮進的磅礴力量。

　　強化對標對表，始終嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格落實“第一議題”制度，嚴格執(zhí)行閉環(huán)管理機制，扎實開展貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神情況“回頭看”。強化政治監(jiān)督和政治督查，健全完善政治素質考察辦法，嚴肅認真開展黨內政治生活，督促黨員干部衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

　　堅持強基固本，各領域基層黨建提質增效

　　“排隊抓尾，對我們觸動很大。在上級黨組織的鞭策和支持下，村‘兩委’班子擰成一股繩，立志要改變后進狀況！”2023年，在“排隊”中被列為后進黨組織，貴陽市開陽縣新場村“兩委”痛定思痛，深挖病灶，持續(xù)發(fā)力整改。

　　通過縣鄉(xiāng)村三級聯動，爭創(chuàng)先進、整頓后進，后進趕先進、中間爭先進、先進更前進的提升效應逐步顯現……

　　求木之長者，必固其根本。一年來，貴州組織部門突出大抓基層鮮明導向，深入貫徹落實省委《關于推動基層黨建高質量發(fā)展的指導意見》和農村、城市、機關、國有企業(yè)、高校、公立醫(yī)院、新興領域7個方面基層黨建行動方案，以“黔進先鋒·貴在行動”為總載體，圍繞基層基礎“強雙基”，堅持“抓兩頭、帶中間”，開展“排隊抓尾、雙整雙創(chuàng)”行動，統(tǒng)籌推動各領域基層黨組織全面進步、全面過硬。

　　在農村，深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。加強村黨組織帶頭人隊伍建設，實施村級后備力量培養(yǎng)工程。持續(xù)選派3萬余名干部開展駐村幫扶工作，表彰優(yōu)秀駐村干部214名、駐村幫扶先進集體122個。省委組織部對干部人才“組團式”幫扶的臺江經驗開展解剖式調研，問需解憂，“一縣一方案”統(tǒng)籌推進20個國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣干部人才“組團式”幫扶工作，受扶縣教育、醫(yī)療、農業(yè)產業(yè)水平躍升攀高。整合8.32億元資金扶持發(fā)展新型農村集體經濟，貴州紅色美麗村莊試點建設取得明顯成效，綻放新顏。

　　在城市，強化黨建引領基層治理。深入推進全國城市基層黨建示范市建設，加強黨建引領網格精細化治理，設立1.76萬個綜合網格黨小組或黨支部，扎實推進城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設，面向高校畢業(yè)生、退役軍人等群體新選聘5000余名社區(qū)工作者，33.9萬名在職黨員到社區(qū)報到，推動工作力量在網格聚集、服務在網格升級、事情在網格解決，著力增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　在新興領域，省委組織部主要領導開展領題調研，圍繞如何解決“兩個覆蓋”質效不高、條塊協調聯動不暢、黨建工作力量薄弱、典型示范引領不夠等問題深入調研，推動新興領域黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。鞏固運用貨車司機群體黨建試點經驗，省市縣三級建立道路貨運行業(yè)黨委105個，建立“紅色黔線”流動黨員黨支部209個，將黨員貨車司機全部納入流動黨員黨支部管理，緊緊凝聚在黨組織周圍，這一做法得到中組部和交通運輸部充分肯定。

　　堅持分類指導、精準施策，統(tǒng)籌推進機關、學校、國有企業(yè)、公立醫(yī)院等傳統(tǒng)領域黨的建設，黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘越建越強。深入實施“雙帶五引”工程，深化實施“雙聯雙促”，推動3000余個省直機關黨支部與村黨組織結對；制定加強高校院（系）黨建工作的15條措施，推進全省符合條件的中小學全部建立黨組織領導的校長負責制；組織開展省管企業(yè)黨組織前置研究討論重大經營管理事項清單運行情況“回頭看”，消除黨員“空白班組”60個、“大支部”14個；280家公立醫(yī)院結合實際修訂醫(yī)院章程，1544名黨員臨床醫(yī)技骨干擔任黨支部書記。

　　黨員是黨的肌體細胞，是黨的活力源泉。堅持高質量抓好黨員隊伍建設，嚴把發(fā)展黨員入口關，注重從青年和產業(yè)工人、農民、知識分子以及兩新組織和新就業(yè)群體中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。加強黨員教育管理，舉辦41期黨員示范教育培訓班，依托大數據手段搭建黨員信息化教育管理平臺，制定黨員登記備案制度，流動黨員教育管理更加精準有效。

　　統(tǒng)籌選育管用，鍛造忠誠干凈擔當的執(zhí)政骨干

　　為政之要，惟在得人。

　　一年來，貴州組織部門始終堅持黨管干部原則和新時代好干部標準，以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向，全面加強干部選育管用工作，著力鍛造堪當貴州現代化建設重任的高素質干部隊伍。

　　突出實干實績精準選人用人。堅持把政治標準擺在首位，牢固樹立重擔當重實干重實績的用人導向。聚焦實施主戰(zhàn)略、實現主定位，注重在重大任務、重大斗爭一線發(fā)現和使用干部，大力選拔使用想干事、肯干事、能干成事的干部，加大調整不適宜擔任現職干部力度，讓求真務實的干將“香”起來，銳意改革的闖將“紅”起來。

　　圍繞中心大局加強培養(yǎng)鍛煉。聚焦高質量發(fā)展需要扎實開展履職能力培訓，強化干部正確政績觀教育，舉辦鄉(xiāng)村振興、新型工業(yè)化等專題研討班24期、舉辦干部履職能力提升省級示范培訓班17期，不斷提高領導干部推動高質量發(fā)展和現代化建設的能力本領。抓好后繼有人這一根本大計，建立健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，切實加強優(yōu)秀年輕干部發(fā)現儲備、培養(yǎng)使用、管理監(jiān)督各項工作，統(tǒng)籌選派年輕干部到基層一線、省外發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，有計劃地安排新錄用選調生到村任職。

　　從嚴從實加強干部全方位管理和經常性監(jiān)督。把政治監(jiān)督貫穿干部選育管用全過程，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項等規(guī)定，常態(tài)化抓好領導干部親屬經商辦企業(yè)行為管理，深化選人用人專項檢查，大力整治選人用人不正之風。優(yōu)化完善年度綜合考核評價體系，精簡考核指標，強化考核結果運用。認真落實《貴州省容錯糾錯實施辦法（試行）》，讓干部放開手腳、輕裝上陣。

　　扎實推進公務員隊伍建設。2023年貴州四級聯考招錄公務員5340人，對近兩年來新錄用公務員全覆蓋進行初任培訓。優(yōu)化改進選調生招錄組織方式和選調方式，簽約率為歷年最高。深入實施公務員職務與職級并行制度，持續(xù)發(fā)揮激勵作用。扎實推進公務員分類管理。研究制定《貴州省公務員及時獎勵辦法》。臺江縣臺盤村駐村第一書記張德榮獲全國“最美公務員”稱號，首次以省委、省政府名義評選表彰50名全省“人民滿意的公務員”和25個“人民滿意的公務員集體”。

　　打造人才高地，讓創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)

　　“多彩貴州匯智引才，人才政策的集成創(chuàng)新讓人眼前一亮，在貴州干事創(chuàng)業(yè)有發(fā)展、有奔頭，是實現夢想的沃土……”

　　2023年4月，在省委召開的專家人才座談會上，與會的專家人才對貴州真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才、暖心留才的系列“組合拳”紛紛點贊。

　　一年來，貴州組織部門始終錨定“把貴州建設成為全國最有吸引力凝聚力的人才高地之一”目標，深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略，不斷營造人才近悅遠來的“強磁場”。

　　聚焦急需緊缺引進人才。出臺《關于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》和配套舉措，創(chuàng)新“平臺引才”“以才引才”“柔性引才”工作機制，用好人才“蓄水池”“揭榜掛帥”等引才模式，圍繞重點產業(yè)、學科和領域引進領軍及以上層次人才66人、拔尖人才97人、優(yōu)秀青年人才229人、創(chuàng)業(yè)人才668人、技能大師3人、優(yōu)秀技能人才25人。第11屆貴州人才博覽會引進各類人才1萬余人，數量質量均實現大幅度提升。

　　不斷加大人才自主培養(yǎng)力度。優(yōu)化整合省級人才遴選支持計劃，投入資金3380萬元遴選支持高層次人才160人。實施“西部之光”“甲秀之光”訪學計劃，選派161名青年人才到省內外高校、科研院所等學習提升。2個團隊和1名個人入選首屆“國家工程師獎”。通過“技能貴州”行動等項目計劃，培訓基層基礎人才30余萬人。

　　千方百計營造用才留才好環(huán)境。深化人才發(fā)展體制機制改革，開展賦予科研人員職務成果使用權試點，探索賦權成果市場化轉化機制。精心開展第三屆“人才日”系列活動，累計發(fā)放“優(yōu)才卡”“人才服務綠卡”近1100張，建成（在建）人才公寓和人才保障房5萬余套……設身處地為人才著想，用心用情為人才服務，貴州正在以一流的人才環(huán)境不斷吸引著各方英才。

　　初心如磐行致遠，奮楫揚帆正當時。2024年，貴州組織部門將深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和黨的自我革命的重要思想，貫徹落實習近平總書記視察貴州重要講話精神，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、黨員隊伍建設、聚才育才各項工作，踔厲奮發(fā)、實干篤行，為奮力譜寫中國式現代化貴州實踐新篇章提供堅強組織保證。

　?。ㄙF州日報天眼新聞記者 張齊）

　　一審：童瑞芳

　　二審：付芳婧

　　三審：羅